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学院导师的好处很多。
除了基本工资之外，还可以跟年轻的**子，发生点特殊的超友谊关系。
另外最重要的一点是，导师可以拥有招募优秀学生的资格。
而他只需要挂一个荣誉导师的名头就行，根本不用来给学生上课。
只要每年毕业季亲自过来，或者找代理人过来招人就行。
对于一个学院来说，就业率是个重要指标。
在他们这里毕业的人，可以就业的岗位其实并不算有多宽松。
在这些人中，有一半会进入军队，剩下一部分会被贵族招募。
剩下的一些则会成为佣兵。
如果像他这样的贵族领主可以招募一些人过去，那对于整个学院来说，都是一件大好事。
只是帝国方面为了限制人才外流，对于荣誉导师这样的虚职存在一定限制。
只有满足规定条件的，才能成为荣誉导师。
现在整个108分院，仅存的荣誉导师数量，不足三十人。
每年能够提供的岗位数量，也不会超过三百个。
但是如果是一位新出现的荣誉导师，那一次性可以提供的岗位就会多很多。
听到这些，叶楠来了兴趣。
他可是很缺人才的。
要是有这样的机会，自然不会放过。
“院长，多少人都可以？”
“当然不是，荣誉导师能够招募的名额受到帝国的严格限制。总量不能超过一百。其中战斗人员最多只能十个。”
这个限制不算小。
一百人中九十个行政人员，也只能算是杯水车薪。
十个战斗人员就更惨。
如果是指挥官的话，还能稍微好点。
但培养的时间成本恐怕不会小。
除非是签订长期合同，否则这些指挥官不可能花时间精力去培养他们。
院长看到他那思考的表情，就猜到他在想什么。
“叶楠，这么跟你说吧。所有荣誉导师招募的全都是指挥官，不会招募普通舰长的。”
“为什么？”
“第一是战斗力。指挥官的作战能力明显高于普通舰长。”
“第二则是军队并不喜欢指挥官。他们内部都会培养自己的指挥官。外面招募的也得不到重用。”
“第三。学院的指挥官质量，其实算是比较一般的。不是他们天赋不行，而是学院的资源不行。”
“要是好好培养，将来绝对会有大用。”
叶楠的手指轻轻敲击桌面。
他说得天花乱坠，可这里面有一个很大的问题。
“院长。那我培养这些指挥官，最多能签订多久的合同？”
“一般是三年一次。”
“不过你不用担心人才流失问题。一般说来，身为贵族领主，只要待遇不下降的话，是拥有有限续约权限的。”
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