第九章 张远峰的新职务(1 / 2)

“我再补充一点，现在咱们省领导干部年龄普遍偏大，青黄不接的现象广泛存在，这也是宴清部长上任后一直反复强调的事情，所以这次全省干部调整充分考虑了年龄结构，意在做好梯队建设。作为全省干部工作的大管家，省委组织部同样存在这个现象，咱们更应该带头做好表率！远峰同志不到40岁，是全部最年轻的正处长，理应加以重用！从这个角度来说，我认为他做干部二处处长，是完全合适的！在接下来的干部调整和人事安排中，也更应该贯彻落实好这一点精神，人事厅会配合做好相关工作。”

省委组织部副部长、人事厅厅长黄延安道，他姜万军后排名第一的副部长。

人事厅最重要的职能是干部的调动，权力非常大，地位也很重要，因此人事厅长往往由仅次于常务副的副部长兼任。x33

几年后的机构改革中，人事部门和劳动部门合并成为人力资源和社会保障部门，业务摊子变大了，人事调动的职能却被剥离了，重要性反而下降了，当然，这是后话。

“确实，远峰同志是部机关年轻干部的翘楚，放在干部二处处长的位置上，更能发挥他的作用，我举双手赞成！”

省委组织部副部长、省委编办主任李灵君道。

编办掌握全省的机构编制数，也是个非常重要的部门，因此李灵君也是一个非常重要的兼职副部长，权势地位不在黄延安之下。

姜万军、黄延安、李灵君是省委组织部三位正厅级副部长，出去都是镇地一方的角色，能和市委书记分庭抗礼。

大家众口一词的同意本是预料之中的事，但机关干部处高少阳心中还是起了一丝波澜。

张远峰刚入部的时候他已经是副处级干事（虚职，相当于副调研员）了，如今正处长也干了五年了，本来还想着有机会活动活动去做干部二处处长，没想到却被张远峰抢了先。

没办法，人家是领导的秘书，又年轻，还不到三十八岁啊！而自己已经快五十岁了！没法子跟人家争啊！

人比人得死！

当然，他的内心虽然复杂，但却没有嫉妒的意思。

在机关沉浮这么多年，他早修炼到了一定的境界。

而且，机关干部处处长也是组织部里争着想要的要害位置，省委组织部组织部管全省的帽子，他的机关干部处管省委组织部的帽子，人人都得敬三分，也在领导视野里，估计再过两三年，他就能考虑外放出去了。

考虑到年龄偏大，到地市干常委部长估计难度比较大，也不一定是好的选择，可以考虑到省直部门任副职。

党口部门或者重要的**部门都行，组织部就这点好，近水楼台先得月。

比如他的前任到了省直机关工委任副书记，再前任到了省财政厅任副厅长，都是很好的安排。

想着想着，高少阳的内心又热了起来。

由于张远峰的提名是常务副部长姜万军提出来的，他只负责一开始的介绍情况，就不发言表态了，这