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出的办法很好，但因为利益集团的阻挡，很多政策都人亡政息。
距离我们最近的名臣，他提出的解决方案，契合时代的特征。
臣的智慧有限，想不到更好的办法。
臣请陛下严格实施大明名臣张居正设立的考成法。
每个季度，对全国所有官员，进行一次考核。
三次不合格者，降职处理。”
王仲策这话一出，乾清宫内的很多文臣，他们都忍不住小声讨论起来。
张居正的考成法，考察每一名官员做事的能力。
这相当于给每一名官员上一道枷锁。
王仲策继续说道:“臣当年管理吏部，考察提拔官员时，就借鉴考成法。
考成法在吏部，只是官员晋升的时候应用。
没有形成相关制度，对官员平时工作进行详细考察。
官场吏治清明，这件事情很容易做到。
只要做到能者上庸者下，朝廷加强对官员的考核管理，及时处理官员中的硕鼠。”
苏河听到王仲策的建议，他比较满意这个建议。
他看到其他文官，这些文官面红耳赤，有人想要反驳这个政策。
但又顾及皇帝苏河的权威和首相王仲策的权势，他们没有开口。
苏河微笑的开口道:“王爱卿，你趁着过年假期，完善考成法相关制度。
朕觉得考成法不错，那就先从京城开始实施。
这样发现一些问题，也能及时得到反馈。”
吏治问题得到初步解决，御前会议进入到正式流程。
苏河解决完一些积累下来的事情，他开始安排朝廷过年假期的工作。
御前会议结束，苏河特意留下田家鹏，向他询问龙腾奖相关的情况。
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