第七章 兴办教育，选人才(1 / 3)

第二天一早，李尚便带领田丰、于成龙、高顺一行人返回了大齐村。一路上李尚一直闷闷不乐的，田丰看出了李尚的心思，笑着说：“小子，你可是为了人才的事情发愁。”一句小子，叫的高顺几人甚是不开心，毕竟李尚是他们的主公，竟然被田丰直呼为小子。“喂，李尚可是咱的主公，你算什么，一个刚刚到这里的书生，一无功绩、二无名望，你怎么敢直呼主公为小子。”高顺怒斥说。李尚却拦住了他：“没事，没什么大不了的，我与田丰是朋友，随他去吧。”高顺还是忿忿不平，但李尚都这么说了，高顺只好作罢。但确实，被田丰直接称呼为小子确实太丢面子了，李尚还是私底下和田丰说：“田丰，你在私底下这么叫我没问题，在平时还是像他们一样称呼我为主公吧。”田丰也知道自己确实有些逾越礼节了，这样做恐怕别人也会看不惯他的。就恭恭敬敬的向李尚行了一个礼，说到：“主公可是为了人才的事儿而发愁？”“没错。”李尚说：“现在大齐村正在发展阶段，人才的储备明显不足，各个村子都需要各种各样的人才，行政的、外交的、军事的。不要说别的，就连最基本的铁匠铺的铁匠人手都不够，平日里铁匠的产量极低，打造出来的兵器质量也参差不齐，哎，这可如何是好啊。”田丰微微一笑"主公,你为什么不去开办学校，培育人才呢?”李尚叹了口气。“先生，培育人才，开办学校都需要一定的时间。并不能解燃眉之急啊。培育人才，救授他各种知识少说也要三五年,培育的人才完全赶不上发展的速度。不行，不行。”“小子,你的目光太宽了，有的时候，宽了未必是好事。”田丰说。“啊？先生请讲”“小子，我们所需要的并不是全能型的人才,而只是单方面的人才就可以。比如行政类的人才，只需要会实置流民、治理村民、批阅公文就可以了。不需要知道其他的。我们只需要初级的人才，并不是高等人才，因此只需要进行简单的培训,便能担任些简单的官职。这可以大大缩短培训人才的时间。”ωωw.

李尚闻听大喜“先生大才，果然使我矛塞顿开。我马上安排下去，让审配、于成龙这些人各自带一些徒弟，解决人才不够的问题。““等一下，主公。”田丰说。“”怎么了，先生。”李尚说。这依旧是远水解不了近渴。能起来解决人才间题的最主要的办法就是建立一套完整的人才选拔机制。”李尚来了兴趣。“先生高见，但如何建立一套完整的人材选拔机制呢？”“我觉得可以让每位重要官职的担任者，像是村长、副村长之类的人为我们推荐些人才，但具体怎么执行，还没有想好。”李尚听田丰这么说，突然有了一个新的想法，就是自己那个世界学生们最讨厌的办法。“先生，我觉得我们可以通过考题的方式来选拔人才。”“考题，怎么个考法？”“我们可以给学生们出一些具体情境的考试，看看学生们的临场发挥能力和**才能。你以后就知道了，我们先回大齐村了，你也没去过，我们正好给你介绍介绍。”说着，众人先后进入了大齐村。

通过不断的吸收流民，前两天，大齐村已经升级到五阶了，人口达到