第17章 安能摧眉折腰事女子，使我不得开心颜？(1 / 3)

“系统系统，你说我要不要换身衣服？毕竟晚上和毛佳慧跟她闺蜜吃饭欸！这可是第一次！”李札岚询问道。

还好，他还有个“黑心渣男系统”。

虽然黑心，不过这种事情咨询咨询它应该没问题。

【宿主无需忧虑，根据本系统分析，毛佳慧并非那种只看外表的肤浅女生。】

“哦！”李札岚放下心来。

【且以宿主的普普通通的颜值，平平凡凡的审美，抠抠搜搜的性子，换了衣服也是一样效果。而宿主肯定不会花费5点积分，开启本系统“焕然一新”功能，为宿主提供专业的外形设计服务。】

“??！”李札岚咬牙切齿，“没想到你这狗比黑心系统也**阳怪气起来！我可不会被你激！”

什么焕然一新！还要5点积分一次！这狗系统，真是想法设法的想搞自己积分！

李札岚怀疑，是不是自己积分用光了，这黑心系统就会以“宿主朽木不可雕，积分为0”的理由离他而去。

如果他美人在怀跑就跑了，可现在他可还要系统壮胆呢！

咬咬牙，李札岚决定，挫就挫，就这样了！

系统在手，就算是黑心系统，还怕没女友？

怎能委屈自己！

安能摧眉折腰事女子，使我不得开心颜？

舔狗舔狗，舔到最后，一无所有！

出了地铁，又步行了几分钟，终于到公司了。

本来他还担心，今天上班大家会对昨天白芷若的事情问东问西。

不过昨晚他和钟楚嫣通完话之后，公司各个部门群里，经理们就立刻再三强调，禁止谈论白芷若之事！

所以今天来到公司，大家都装作没有这件事发生的样子，李札岚也乐的清净。

来到公司，李札岚先是和孟凡闲聊两句，吹吹水，然后就去车间日常巡线，然后来了个无聊的会议。

zm-8样机组装完，车间要制作一份sop（作业指导书），这次开会就是看有那么细节和问题点需要注意。

会议由车间、设计部、品质部和工程部四方人马参与，李札岚便是工程部代表。

北河实业的组织架构毕竟特殊，是双轨制。m.bīＱikμ.ИěΤ

一方面，拥有生产、设计、品质、工程等独立的行政架构，理论上李札岚和孟凡都属于工程部，受工程部经理直接管理。

另一方面，又把相关人员打乱重组成一个个事业部，以事业部为单位考核kpi。

所以各事业部总监，也是他们的顶头上司。

所以李札岚和孟凡虽然都在工程部，可其实工作上的关联不是很大，反而理论上，他们还是“竞争对手”。

另外，为了精简“昂贵”的工程师，李札岚作为工艺工程师是不用做sop的，而是由车间领班或者线长来做，李札岚进行审阅，提供技术支持。

美其名曰：“减轻工程师们的低价值工作，提升基