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“才五百七……十一具，经不住战士们训练……”团长不以为意的重复王承柱回答，很快就反应过来这是大号烟花，而非复装子弹，“王承柱同志，你就是最可爱的人。”
团长和政委停手不再试**，旅首长各自玩了一发，试试威力后也停下手。看到地上还剩二十七发一次性快炮，团长大手一挥表示这些都给旅长带回去，权做上缴。
旅长嗤笑一声，指着团长笑骂道：“丁伟同志，我今天是作为阵亡战士凭吊团身份，来你这里的。带回去这些算怎么回事，你自己留着给战士训练吧！等装备试点早些做完，该上缴的物资，一具都别少运来。”
团长和政委双双立正敬礼，整齐划一地回道：“是，旅长同志。”
还是政委有眼色，吩咐自己的警卫员回村里去，找一个班把这二十几具装备搬回军需科库房，入库摆放。等下午训练需要时，再做提取。
团长和政委陪同旅首长回团部去了。耗费一中午时间，观摩了奇人异事王承柱同志。部队领导获得稳定的新财源，穿越者获得机遇和挑战，双赢局面。而新一团团长政委这对搭档，作为慧眼识人的举荐者，人财两得，赢了两次。
王承柱搬起两具一次性快炮，跟随搬运装备的战士，把东西运回村里。等待军需科长和库管清点入库的这段时间，王承柱默念系统呼出一个应用商店，下载了一份电子表格软件。准备用二十世纪最优秀的生产力工具，管理自己的班排级火力增强试点工作。
太阳在天顶时，灼热而刺眼，中午很少有顶着晴空烈日在户外活动的。旅团首长观摩王承柱这档事，除了警卫员和哨兵，知晓情况的人并不多。
等王承柱做完装备入库事宜，从比较宽敞的库房走出来，准备回营房歇歇脚时，正巧遇到安顿好旅首长午休的政委。
政委看王承柱面带愁容，想起昨天早上关怀同志引出来这一趟事，迎面快步走来打招呼：“诶！王承柱同志，恭喜升迁。”
王承柱正在为这事发愁，遇到政委打招呼，谦虚地回应道：“这都是政委和团长栽培的好，我是部队一块砖，哪里需要哪里搬。”
政委一听这同志思想觉悟水平不低，打开话匣子继续说：“怎么看你脸色不好，还在为什么事情发愁吗？”
王承柱被读脸色了，深深叹了一口气，把政委当作树洞开始倾诉：“接手这件事，我以前从来没做过。自从我参军以来，一直都是听话干活，头一次遇到需要我拿事。这不，正在发愁怎么入手呢？”
“凡事都有第一次，同志少些畏难情绪。那我作为过来人，教你一个办法——分解任务！”政委谆谆教导王承柱，如何做干部工作。
“分解任务？”
“对，把承担的任务分解成两三条任务，再完善细节或者继续分解。把一件难以上手的事情当成几件事来做，饭一口一口吃，路一步一步走。先上手去做，有进度就不觉得难了，多动脑筋把事做好。”
“政委，我好像懂了，但又没完全懂
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