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尤其你啊,小马,柴明扬平常行政工作比较忙,你多看着点孩子。日常的一些事情你来搞啊。我也会盯着点的。小牛啊,博士的时候就和硕士不太一样了,你要专注于突破那一个点,什么时候这个点钻出来了,那就到位了。有什么问题,随时来问我就行了,后续不行的话,跟你柴老师到帝都来找我。反正他知道我什么时候在部里。”

弄完这些事儿,柴明扬就一门心思的扑在了机构编制改革上了,这个是大事儿,自己筹划了这么久了,该落地了。

“老宁,方案怎么样了?”

“弄好了,您看看?”

柴明扬接过来方案看了看说道:“我觉得没什么问题,就这样,我交给书记看看,如果没问题的话就下发吧。”

方案里面基本真的是又一次的大地震,第一,全面清退行政岗位的合同制人员,全部采用事业编制人员。第二,职能部门按照管理需要进行合并,压缩二级单位行政人员编制数量。第三,所有空编超过两年以上的全部收回统一调配。第四,部分职能部门撤销与二级学院合并。还有别的一些什么东西,总结下来一句话:“刀刃向内。”

“你这个方案,怎么改一次厚一点改一次厚一点呢?”书记看着方案问道。

“那不是每次都有点新想法么,您看看,没问题让人事处上会,准备就推行了。”

“我都能想到推广之后下面人怎么骂你了。”

“怎么骂?”

“柴助啊,你要政绩可以,你别搞我们啊。”

“嗨,说呗,谁人背后不参人,谁人名下无人参呢。反正我听不见。”

学年末,按照常理都是搞大事情的时候了,柴明扬也抓住了学期末这个点,那反正都是搞大事情,不在乎再多我这一个了了。赶在学生进入考试月,所有的学院停课的第一天,柴明扬下发了关于机构编制改革的通知,言辞写的非常强烈,基本就是按照之前的要求来下发的。

而且书记在里面加了几句。按期没有完**员清退的,二级单位党政一把手都要负领导责任。所谓岗位清退实际上就是超编、合同制行政人员还有超过两年的空编。你要有能耐,你合法合规的把这个空编给我在一个月之内解决了,没有,乖乖的上交。

虽然在人事系统里面,柴明扬已经把他们的空编全部都划到了一个虚拟的部门下面,但是从部门的表格上还是存在着空编的。而且很明确,这个编制从什么时候开始空的,空的原因是什么,是人员辞职,还是调岗,还是退休。有没有申请过补充,这个在人事系统都可以显示出来。所以,别想玩那些乱七八糟的事儿。

发个通知很简单,难就难在后面的处理。宁处长的电话都快被打爆了。基本上都是过来诉苦,甚至还有二级学院的院长直接骂街的。对于诉苦的,宁处长就只鞥你是给人家解释政策。对于骂街的,矛盾上交,您有问题,找柴校助,柴校助搞不定的,您找书记。

基本上前三天,整个学校都陷入了一个恐慌状态之中。

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