第8章(2 / 3)

再统筹商议。”

在场的人心都如明镜一般，一听这话就明白了，也就是说可能部长现在没有特别明确的人选，他们底下的人都有机会。

电教中心虽然是二级单位，又是参公，但管理部主任毕竟也是实打实的正处长，机关的副处长过去解决个职务，很香。

另外，一个正处级组织员（调研员），三个副处级组织员（副调研员），虽说是非领导职务，但也能解决四个人的级别问题，这些部领导肯定都想尽力争取。

如今，《公务员法》尚未出台，各地、各部门对于非领导职务的叫法有所不同。

拿汉东省委组织部举例，厅局级非领导职务叫巡视员、副巡视员，县处级非领导职务叫正处级组织员、副处级组织员，科级非领导职务叫主任干事、副主任干事。

至于干部二处处长，这个就别想了，这在组织部里是核心中的核心，权力最大、重要程度最高的处室之一，肯定得部长拿主意，连常务副部长都不好说话。

话说在组织部一、二、三、四四个干部处中，权力最大，最为核心的处室，不是干部一处，而是干部二处。

干部一处又挂公务员管理办公室的牌子，虽然牵头抓总，但主要管宏观政策和综合事务，并不管具体干部调配。

剩下的三个干部处按照分管领域的重要程度分为二处、三处、四处。

干部二处管理省直党口厅级干部调配以及各地市领导班子调配。

三处负责省**厅级干部调配。

四处负责企事业单位厅级干部调配，包括省属高校、医院、大型国企等等。

由此可见，干部二处地位最为显赫，权力也最大。

干上了这个位置，不说别的，全省的县委书记，那可都.......

轮到大家依次发言了，先由排名最后的部务委员开口，然后按照排名依次发言，这也是规矩，如果排名靠前的人先说，后面的人就不好开口了。

领导们各抒己见，尽力推荐自己手下的得力干将。

哪怕在级别这么高的部门，也是明争暗抢，只是手段比较高明。

对于这些部领导来说，谁手底下的人进步的快，自然能说明出他在部长心中的地位高，也更能调动手下人的积极性，工作也就更好开展了。

因此这些部领导都不会谦让。

最终把这几个人选大致定了下来，基本做到公正平衡。

眼看就剩一个干部二处处长了，大家都识趣地没有推荐人选，而是看向了万军部长。

这个位置，是他应该开口提，当然，是替部长说的。

姜万军清了清嗓子道：“远峰同志，请你回避一下。”

张远峰立刻站了起来，点了点头，显然并不意外。

其他领导表情依旧严肃，但心中却都恍然大悟。

部长把自己的秘书安排到这个位置顺理成章。

而且以张远峰的资历完全够格。