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“影响很大是吧？”廖文雄试探性的问。
梁乔耸耸肩，说道：“是的，但刚好现在年底了，如果要是调整的话，也是个契机。”他说，又提醒：“你可以回去写个邮件，抄送我和程总，还有主抓人事的武亚超，把你的建议说一下。”
他这么一说，廖文雄一怔。
梁乔最后道：“一定要把理由说清楚。”
“好吧。”廖文雄瞬间皮笑肉不笑的呵呵了一声。
中午梁乔和司图吃饭，他把廖文雄的想法说了。
司图听着，皱眉感到不解，问道：“你干嘛不一口回绝了他啊？”
“如果一口回绝，那就代表我不配合他的工作，到时候他就有口实了。”梁乔说，又解释：“所以不让他写邮件，把所有的东西摆在明面上，到时候责任就不是我们的了。”
“明白。”司图恍然大悟。ωωw.
梁乔跟着道：“关键是我们要让周围人明白，程潇找的这个总监能力不行，管不了人，还喜欢找借口，拿什么制度说事。”他说，又道：“让程潇在新任老大的面前，下不来台。”
“这兄弟我看着也挺老实的，真是可惜了。”司图嘿嘿笑起来。
“可惜什么？”梁乔说，他凝视着司图，回想起自己前世，发狠的嘱咐他：“千万不要感情用事，当你觉得他可怜的时候，他十有八九就会给你致命一击。在职场千万不要凭感情做事，要凭利益！”
他语罢，司图认真点点头。
中午他们吃了饭，梁乔又继续工作。
三点的时候，他忽然听到外面吵了起来，他于是将目光投过去，发现是李观和廖文雄带来的部门经理杨松在吵架。
梁乔于是在线上问了句司图，怎么回事。
对方回应：“杨松想要检查李观的产品，并且提出来了两三个尖锐的问题，然后李观直接火了，当场就翻脸了！”
“嗯。”
梁乔想着，直接把廖文雄叫到了办公室。
装傻问他怎么回事，等到对方介绍了情况，梁乔冷笑了一声，直接质问起来：“我前脚让你发邮件，后脚你就和你带来的人给我演双簧？还要闹得整个部门的人，都看得见我们在欺压你们两个吗？”
他冷冷的说，廖文雄瞬间怔住。
这还是他第一次见到梁乔翻脸，他忙解释起来，说道：“您也看到了，我的工作举步维艰，大家都不愿意给我们介入的机会。我来了一个多月了，什么事都弄不成，用不上力。”
他说话间，显现出来的那种无力。
梁乔这个时候忽然话锋一转，问他道：“你有信仰吗？”
“啊？”廖文雄被梁乔问得一怔。
“你要是有信仰的话，就会把这当成是考验！关键时刻你要坚持到底才可以啊！”
梁乔说着话，廖文雄整个人愣住，望着他。
梁乔又嘱咐他道：“你回去写邮件吧，把你遇到的困难，还有问题都罗列一下
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