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实没有短时间内更进一步去搞其他发展政策的想法。

当前这个局势,做的事情太多,东汉帝国的主观能动性已经被他压迫到了极致,再往上,就有点不遵循客观规律了。

就和当初的凉州一样,发展的速度就那么快,天花板就那么高,你要是超过了这个天花板,去搞主观能动性超越一切的戏码,只会给汉帝国带来灾难,带来痛苦。

所以当刘备观察到雒阳朝廷的官员们已经满负荷、甚至是有些超负荷运转的时候,他就知道,自己的鞭子也不能抽得太狠,而要适当的让官员们放松一下,不然很快就会迎来一场官员吏员的伤病潮了。

所以刘备在建安四年七月中旬的时候主持国务会议,主持修改了官员待遇的部分内容。

比如加薪,增加福利待遇,还有最重要的改十日一休为七日一休,原先一月三休,现在改为一月四休。

对于一些重要的不能缺人的岗位则采取轮换制度,适当放宽官员名额

,对一些要紧岗位允许安排多一个的副职,以便轮换上班,避免因为某些人的伤病而导致部门运转出了问题。

这场会议给朝官们很好的观感,很多官员吏员对刘备是赞扬声不断绝,认为刘备终于良心发现,大家以后有好日子过了…………才怪嘞!

刘备可不会随随便便允许什么人就有好日子过,只不过是把官员们吏员们从满负荷、超负荷状态稍微放松一下,别让他们废了,走可持续性竭泽而渔的道路,把这些家伙的全部智慧、体力都给榨干。

那么好的福利,你们想要享受,总要给我办点事情吧?

各州的奴隶安置,各州的道路修缮,各州的集体农庄建设,各州的水利工程建设,各州的桥梁搭建工作,各州的司法刑事案件,以及各州各郡国之间的矛盾纠纷等等。

被刘备解决掉的问题不多,但是由此带来的很多新的问题也亟待解决,总而言之,雒阳朝廷永远也不能停下来,官员们也永远不要想着能轻松。

过去那种混日子的状态,从此以后一去不复返了。

在提高官员福利待遇和休假日的情况下,刘备终于动手,把凉州那一套官员考核体制给拿了出来,准备运用到雒阳朝廷,并且由此逐步推广到各州州刺史和各郡国官府、各县官府内部。

官员吏员们也要搞KPI了,不能容忍尸位素餐、占着茅坑不拉屎的情况出现,刘备在国务会议上明确提出了当前大汉面临的诸多挑战和矛盾,其中很重要的一条就是

天下治理所需要的亟待提高的朝廷行政能力和大量不合格官员、拖累之下蹩脚的朝廷行政能力之间的矛盾。

简而言之,天下治理需要精英人才的投入,需要愿意听命令执行命令的官员的努力行动,而不是一群只知道谈经典文章的儒生在那边夸夸其谈。

刘备需要真正能办事的官员为了执行朝廷政令而奔走,不需要一群整天躺在官署里听音乐看文章的“风流才子”。

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