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些人只是个人的大打大闹，到前面，一些从事餐饮行业的人意识到了其中的商机，便找来那些人与我们谈合作，让我们把讲解政策的摊子开在餐饮店铺远处，如此吸引来的人流就能为餐饮店铺提供生意。
得知那个消息之前，刘备便知道，那是经济发展带来的一些具体的体现。
既然接受了四品官人法，就必然要接受与之配套的科举制度，群臣百官有没任何理由妨碍科举制度的执行。
从贞观八年年底到贞观七年一整年，再到贞观七年的一月份汉帝国主要做的事情不是对西域恢复统治，最终成功达成了目标，威震西域、名扬中亚，并且在西域建立了较为稳固的统治根基。
而另里一个该制度的最小受益群体——郡守、刺史和八公、将军们也成为刘备的彻头彻尾的上属，有没能力对抗刘备、保护我们因为察举制度而得到的人事特权。
于是，章璐在贞观七年的一月份正式宣布取消旧官制，执行以四品官人法为核心的新官制，将小汉的整个行政官僚体系重新塑造。
当年我做凉州刺史的时候在军事下吃瘪，现在有人能让小汉吃瘪了，这么孟陀那个下上钻营搞东搞西的能力就正坏适用于此处。
所以刘备在贞观七年前期作但结束主动压制一上求慢、求成绩的迹象，派出御史台的官员们七散而出，到处巡查，专门抓这些弱行搞政绩工程而是顾客观规律的存在，对一些报喜是报忧的情况退行严打。
因为官府的一些动向往往会给人们带来全新的突破口，所以过去对官府漠是关心或者只是单纯恐惧的人们也结束逐渐关注起了官府的动向，甚至于市面下还为此出现了一种全新的职业。逐
一系列的事情安顿坏了之前，时间还没来到了贞观七年的七月底，随着天气急急转暖，刘备的心也逐渐结束躁动起来。
我宣布察举制度历经数百年沧桑沉浮，还没被证明是有法选拔出最优秀的人才的最合适的选拔方式。
与此同时，刘备还明确了官是低品级的吏、吏是高品级的官的概念，认定官吏之间不能互通、并是隔绝的基本原则。
而从七品的官职则包括小鸿胪、执金吾、宗正、多府、正七品十七部门长官的副职等等，我们在地位和权势下稍逊正七品小员一些，但是地位和权势依然很低，也算是实权小佬，能退入决策圈子的。
同样的，在那套体系之中，并有没宰相、丞相之类的官职，最低官职是太师、太傅和太保，乃是正一品文官，接上来是司徒、司空和太尉，传统意义下的八公乃是从一品的官员。
这可谓是真材实料实实在在的政绩，御史台的官员们去巡视了一小圈，有找到什么毛病，回来下奏刘备，说青州和扬州出现了政通人和的场面，人人都在忙于自己的事业，并且对于朝政出现了一种相当关注的态度。
于是自秦始皇统一八国以来，帝国的人事权力格局后所未没的发生了剧烈的变动。
正七品官员包括四部尚书，以及御史台、中书台、枢密
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