第746章 企业委屈奖(3 / 3)

女员工不知道是该哭还是笑。

但唯一能够肯定的是，跟了像杨夏这样的老板，值了！！

受伤比较重的店长委屈奖金是二十万元。

他受伤程度在伤情鉴定中，可以说是重伤了，属于委屈奖的最大奖项。

因为换成现金实在太多了。

所以杨夏直接给了对方一张提前制作好的巨大现金支票。

发完奖金，杨夏大概的说了一下委屈奖的奖励规则。

大到重伤，小到挨骂。

凡是只要是第三方带来的委屈。

都可以申请委屈奖。

只要相关部门经过查证确实之后，当即给予委屈补偿金。

另外委屈补偿金不与工伤补偿慰问等挂钩。

也就是说，如果导致工伤，还可以申领一份工伤补偿。

这样的福利待遇，在员工的心目中又留下了一个十分美好的印象。

更是让杨夏巩固了对企业的领导和管理。