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对于图雅这样的省内顶级三甲医院，医疗质量就等于生命线，所以抓得极严。
手术满意度低，在很多小医院基本上不会管。
也没办法管。
如果扣手术医生的工资，或者要求太过苛刻，人家可能直接跳槽。
毕竟一名能熟练完成相关手术的医生，培养难度较大，时间跨度也很长。
这就造成小医院的手术医生相当紧张。
只能当祖宗一样供着。
甚至很多小医院的眼外科、骨外科医生，年收入税前三十万以上。
这个收入已经非常高了。
县级医院很多主任医师的正规收入也就两万左右。
个别科室名医不在此列。
小医院对手术医生的要求只有一点，别出事故。大医院却要求术后恢复达到高标准。比如，给病人脸上缝合，要求愈合良好，不留下难看的丑陋疤痕。又比如切除阑尾，必须一次解决彻底，不能切个阑尾，又给病人弄个别的毛病出来。
“有相关统计数据吗？”
邺副院长听了后，眉头微皱，脸色变得严肃。
图雅能做大做强，靠的就是口碑与名医效应。
手术质量严重下滑，这是非常严重的问题。
“有！”
钟组长朝旁边的女助手微微示意。
她立刻拿出几份早就打印好的统计报表，恭敬的递给邺副院长。
“这是急诊科手术室最近三个月的手术量以及回访调查。请您过目。”
邺副院长拿过后仔细查看，并且对比了最近三个月的数据。
“手术量倒是增加了不少，只是满意度确实下滑了很多啊！”
邺副院长看过后，把报表递给娄主任。
“小周和金铭希两人的手术能力，我都看在眼里，不应该啊！”许医生眉头紧皱，一脸纳闷。
金铭希虽然这阵子被停掉了独立手术资格，但是手术能力相当不错。
完成的质量也很高。
周灿就更不必说了，许医生甚至觉得周灿完成的手术质量已经可以在急诊科手术室排入前三。
“邺院长，我建议停掉急诊科周灿与金铭希两个规培医生的手术资格。要求急诊科不能再抢占本应由专科门诊做的手术。术业有专攻嘛，急诊科就只适合于做急诊手术。”
钟辉做了这么多准备，不惜把邺副院长请来，为的就是叫停急诊科抢专科门诊手术的行为。
这事关系到急诊科的发展，娄主任自然不可能轻易答应。
只是人家有理有据，他想要反驳就必须找准切入点。
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