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赵工听见他问起工作上的事情,所有的不自然都一扫而空,脸上瞬间变的气愤不已。“陈总,我来找你,不是因为精密仪器的事情,你放心好了,我们机械实验室,仪器改造都在稳步推进,绝对不会出问题的!”“我找你是因为,我发现我们研究队伍中,出现了一条蛀虫,一个可耻的滥竽充数者!”“哦?怎么回事?你慢慢说,不要着急!”陈伟东愣了愣。他对公司的研究人员,都是绝对的信任,因为他知道自己半桶水,虽然知道一些大方向的趋势,但根本没有一个能精通的。贸然插手的话,除了给研究工作添乱,不会有什么好结果。他的长处,在于对外来事物的判断力。这是他独一无二的能力,是其他的人,由于时代的局限性,所不能提前察觉的。因此,有什么问题和交代,他都是和学术委员会直接联系,从来不绕过这些学科带头人,做出任何有损他们权威的事情。但他万万没有想到,自己公司的研究队伍中,竟然也会出现滥竽充数的人!他知道,这些人,大部分是因为在原单位工作不如意,才愤而出走,或者想出国的。这批研究人员,普遍是智商高,但是情商低,对于如何待人接物,并没有多少概念。就像赵工,作为学术委员会的一员,机械实验室的总工程师,都是从来不打招呼就直接冲进陈伟东的办公室。其他人就更加可想而知了。陈伟东用他们,就是看重他们的才能,并不在乎他们是不是谦谦君子。哪怕谁工作能力不强,只要他能在某一方面,发挥出作用,那他就是一个人才!这是无穷大公司成立以来,所有职员的共识!一个公司,一个团队,人数众多,能力有强有弱,参差不齐,那是很正常的事情。不可能用对爱因斯坦的要求,来要求每一个研究人员。他一直认为,公司里,只有老板会不会用人,绝对没有真正的无能者!然而这次,他或许真的看走眼了!陈伟东跟着赵工,来到无穷大网络数据检测室。在门外,他们脱了鞋子,换上了特制的塑料拖鞋,进入到了内部。这里分为内外两个区域,外面的监控人员很多,大约有五十多名,他们是专门负责网络正常运行的管理人员。平时要防御黑客的攻击,还要追踪其来源。其中还有好几个人,负责随时查找系统漏洞,提出系统优化意见,编制补丁程序,以及设计防火墙软件等。一堵玻璃墙之隔。又有十几个人,每个人面对一台电脑,这上面不断输入,查找着什么。他们是无穷大公司,数据库的系统检索分类员。因为无穷大公司在前两年,就创立了一个科技网站,专门收录一些学术期刊,论文等等,可以作为学术研究的资料参考文献。有点类似于后世的“知网”。这些人平时的工作,就是将某些输入错误的分类,重新进行整理,以及从众多的数据资料中,挑选出无穷大公司需要的科技资料,交送到各个学科实验室,让他们作为参考。对于一些内容出色,或者观点新颖的论文,还会特意标注出来,让公司的人事部,出面和该科学家进行接触,看能否说服他,加入无穷大公司工作。正是这些人每天辛勤的工作,才能让无穷大公司的科技人才,越来越多样化,综合实力也越来越强劲。赵工领着陈伟东,走到一名工作人员

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