第六十一章 人才的培养(1 / 4)

实验有条不紊地进行着，日向岩的本体每日都会抽出一点时间来，查看实验的进度并确定当天需要进行的实验种类。

新的实验室却因为设备原因，迟迟不能交付使用，让日向岩很是恼火，却也无可奈何。

他再聪明，也不可能一个人设计出所有的设备，有些设备，日向岩都没有什么头绪，对其中的原理更是不怎么了解。

或许在别人看来日向岩是一名天才，但只有他自己知道，很多时候他也只是靠了前世的记忆，有些东西，实在是触及到了他前世的知识盲点，让他也是全无办法。

实验室没有办法，那只能先把人员的事情先解决了，毕竟一个实验室，总不能就只有他一个人来吧？

为此，日向岩特、特意写了一份招聘计划，将需要招聘的人才种类一五一十地写了下来，交给了木叶政务班的一位负责人——奈良美智。

只是几天时间过去，政务班那边却没有传来一丝回应，也没有见到任何的招聘广发发出来，让日向岩很是好奇，难道人已经找好了？

他满怀欣喜地来到了火影大楼，找到了奈良美智。

“美智大人，我要的人帮我招募得怎么样了？”

奈良美智愁眉苦脸地看着日向岩，这几天，他也为此操碎了心，可实在没有办法，木叶实在找不到这样的人！

他苦着脸，尴尬地笑了几声，说：“那个，日向岩，实在不好意思，我找遍了木叶，也找不到几个你需要的人。”

日向岩听后一脸惊讶：“怎么会？这么大的木叶，难道一个人都没有？”

“也不是没有，只是你要的人中，很多人已经有自己的实验了，而有的，对加入你的实验室不敢兴趣，他们，他们……”

奈良美智偷偷地看了日向岩一眼，有些为难，要不要说出来。

“他们认为我年纪太小，做不出什么成绩？”日向岩板着脸，一脸的不悦。

“差不多就是这个意思。”奈良美智仿佛松了口气，连忙点头说道。

“……”

日向岩一脸无语地看着奈良美智，他怎么没有想到，自己居然也有被看扁的一天，不过想想也好理解，任谁对一个十几岁的少年主持这样一个重量级的实验室，都会有所怀疑。

毕竟科研需要知识的，而知识的积累，是需要时间的沉淀的，一般来说，没有人能够生而知之，他们不看好日向岩倒也情有可原。

“都有哪些人，如果可以，我想自己去拜访一下他们。”日向岩想了想，还是有些不甘心，他想自己去试试，看看能不能招来几个。

奈良美智想了想，便也点了点头：“可以，你稍等，我帮你找出来。”

“嗯，麻烦你了，美智大哥。”

“在