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方浪也没有想到父亲的的思维变化的如此迅速，刚刚还在担心工会的威胁，现在马上就想到了利用工会来掌控工人们的思想动态。
笑了笑道：
「其实如果工会管理的好，好有一个很大的作用。
在州议会或者是总统选举的时候，如果我们能够通过工会，引导工人们手中的选票，那么我想任何一个政党，都不得不重视我们方圆集团的影响力吧！」
听到方浪的话，方新山双眼圆瞪，一副不可思议的表情。
如果真是这样，那未来随着方圆集团的越来越壮大，工厂的工人越来越多，总统都要对方圆集团礼让三分了。
时间过得很快，不知不觉，父子俩已经在办公室聊了整个下午。
方新山将公司的组织架构一一列出，方浪按照自己从后世了解到的一些大型集团公司的管理方式，重新为方圆集团搭建了一套完整而严密的组织架构图。
主要是根据各个企业所属的领域如：机械、农业、矿业、钢铁、军工、房地产、传媒、金融、制药、日化等成立了十个运营部。
将相关产业划归道运营部总监管理，运营总监对下属各个子公司的运营情况负责。
为了避免运营总监的权利过大，又在集团公司成立了财务风险控制部门，负责监管集团公司的财务，并负责按时审计公司账目。
各子公司的财务主管的任命权限也由财控部负责。
成立了人力资源部门，负责管理全集团的人力资源部门，拥有各个子公司人力资源主管的任免权。
同时负责集团公司内各个子公司副总以上岗位的人事任免权限。
将新成立的集团调查部和工会、安保部门单独划归集团公司管理。
尽管这套组织架构依然存在这样或那样的问题，甚至会让公司的很多业务发展受到影响，但同样也能够让集团公司对旗下各个子公司的控制力变强。
从一开始方浪就已经和自己的父亲说清楚，这套架构并不是一层不变的，而是要及时根据实际情况进行调整，以适应时代发展的潮流。
这次之所以要调整公司的组织架构，主要目的是为了改变公司现在管理混乱的局面，让公司成为一家正规的集团公司。
等父子俩离开集团公司的时候，时间已经到了夜晚八点多。
方浪走出公司大门，接着昏黄的灯光，意外发现公司外的马路边竟然有一处警察的值班岗亭。
这倒是有些出乎方浪的意料，转头问身边的父亲道：
「这处警察的岗亭是原来就有的吗？」
方新山看着不远处的岗亭想了一会才道：
「好像是我们公司搬到这边半个月左右后才设立的吧！具体我也不太记得了，怎么了。」
方浪仔细打量了几眼这个看上去很新的岗亭，心中一动。
想到了圣保罗警察局的局长塞巴斯蒂奥·霍奇斯先生，看着坐在岗亭内值班的两名警察，心里有
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